Trainingskonzeption

Training ist eine Investition in das Wissen, Können und Wollen Ihrer Mitarbeiter.

Der Ansatz von Mag. Ernst Hampl und Partnern heißt Training nach Maß.

Dabei halten wir uns an einen alten Satz von Robert. F. Mager: „Wer nicht genau weiß, wohin er will, braucht sich nicht zu wundern, wenn er ganz woanders ankommt.“

Daher analysieren wir zunächst gemeinsam mit Ihnen Situation und Zielgruppe, definieren die gewünschten Veränderungsprozesse und erarbeiten daraus konkrete Lernziele und Inhalte.

Auf dieser Basis entwickeln wir ein maßgeschneidertes Trainingskonzept, wählen die geeigneten, üblicherweise interaktiven Methoden aus, entwickeln die erforderlichen Medien, suchen die passenden Trainer u.s.w. Das abgestimmte Konzept setzen wir mit Ihren Mitarbeitern um.

Prüfstein für erfolgreiches Training ist die Praxis. Wir begnügen uns daher nicht mit den beiden ersten Taxonomiestufen „Wissen“ und „Verstehen“ sondern wollen die dritte Stufe „Anwenden“ erreichen. Training on the Job kann dafür eine geeignete Methode sein.

Optimale Humanressourcen stellen ein wertvolles Kapital eines Unternehmens dar. Diese Ressourcen weiter auszubauen ist das Ziel unserer Trainingskonzepte.

Nutzen Sie unsere jahrzehntelange Erfahrung in der Entwicklung komplexer Trainingskonzepte für Großkonzerne wie etwa BMW und Generali aber auch effizienter Module für viele kleine und mittlere Unternehmen!

Gerne stehen Mag. Ernst Hampl und Partner Ihnen für ein kostenloses Informationsgespräch zur Verfügung.

Kontakt

Mag. Ernst Hampl
Tel: +43 (0) 6247/8731
Mail: hampl@aon.at