 |
Moderation |
|
PR Konzeption |
|
Kraftquelle Team |
|
Mitarbeiterführung |
|
Stress
und Zeit- management |
|
|
|
Organisations-
entwicklung |
|
Trainingskonzeption |
|
Startseite |
Moderation |
|
|
|
das Themadie
Richtung ist bekannt der Kursändert sich ständig
die Diskussion findet kein Ergebnis das Ziel wird vergessen der Moderator, die Moderatorin steht im Boot ist Teil der Gruppe, gehört doch nicht zu ihr erkennt Zusammenhänge bemerkt Stärken und Schwächen überlegt und sortiert fördert und bremst hilft beim steuern auch bewegte See bringt ihn/sie nicht aus seiner/ihrer Mitte der Moderator, die Moderatorin behält den Blick für das Wesentliche das Ziel vor Augen erlaubt er/sie auch wichtige Erkundungsreisen verteilt Aufgaben aber keine Noten managt Meuterei durch Konsensfindung und Übereinkunft verlässt mit Handschlag das Boot wenn das Ziel erreicht ist wenn Wetterbedingungen hingegen die Zielerreichung vereitelt haben, vereinbart er/sie mit dem Kapitän entweder neuen Kurs oder den Wechsel auf ein anderes, für diese Aufgabe besser geeignetes Schiff (Werkzeug) Ich moderiereKlausuren Ich begleite, berate, unterstützeUnternehmen, Teams, Gruppen in ihren Arbeitsprozessen, bei Teamfindung und Teamentwicklung, in Projekterarbeitung und während laufender Projekte, sowie Führungskräfte bei strategischer Planung und Leitbildentwicklung Kontakt:Martin Scheid |
